这些签协议是不是就是正式(今日更新/推荐)

顺便补一点，协议并不等同合同，协议书我是它限制少、约力低，一旦业生与签约单位正式签署合同，该协议便会自动失效。同时，协议签署后，用人单位与业生均可酌情解除协约。和国企签了协议属于正式工吗 就业协议书是教育部统一印制的，主 要是明确的基本状及要求。以下是我为大家整理的和国企签了 协议属于正式工吗，盼望对大家有所。

在应届业生签订的协议是不是就不能当正式员工？ [律师回复] 正常的情确实是这样的。部分单位还有见期这个，比如公务员和很多事业单位，协议没见期一年，见期满考核合格。签了协议后已经算是正式录用你了，一般在找工作的时候，通过笔试面试后，如果你能顺利通过每一考试，完成最后的面试，说明你已经被该公司录用了，就应该签协议。

当然不是，你想多了。和第签的合同，就是与第建立的合同关系，然后受第的派遣到用工单位工作，与用工单位建立的不是合同关系。此外，多同学在业时会面临迁户口的问题，一般情下，户口与档案是不分离的，所以如果想转户口档案，就必得签协议，否则户口就会被自动打回原。 当然。

专家导读 应届生签订的协议不属于合同，协议是还没有业的时候在学校签订的，等业以后可以凭借合同到公司正式报到。您好，关于签了协议，就是正式员工吗这个问题，我的解答如下。

银行校园招聘签完协议后不是正式员工，协议是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。但其实签订“协议”，如换取新的协议时间对应届生的身份并没有什么影响，因为“协议”并不等同于“就业协议”。也就是说它不属于用人单位，与求职者之间的正式约文件。

协议仅仅是约你从签订协议开始到用人单位报到这一时间，当你7月份拿到业证书后到用人单位报到，马上就会让你签订正式的合同，这个协议即时作废。我不明白，我不理解，应届生，目前有一个工作签协议之前有两个月考察期，签了协议后还会期吗。

同时也是派遣证发放的一个证明.只有你签署了协议，协议一天能签下来吗解约协议非得要违约金签了协议需要赔偿吗拿回学校，学校才会在你业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄。通常情下，协议不见了怎么办户口通过校招进的国企，一般都是正式员工。 具体点就是，看签合同的主体。 如果是和该国企签，就是正式员工。如果是和第劳务派遣公司签。